Organisatieontwikkeling omvat vele onderwerpen. Voor sommigen is organisatieontwikkeling synoniem aan talentontwikkeling van mensen. De partners van SMC adviseren over de volgende aspecten van organisatieontwikkeling:

- Organisatieontwerp: maken van keuzes met betrekking tot de verdeling en coördinatie van werk in lijn met de strategie;

- Prestatieverbetering: het verbeteren van processen en reduceren van kosten om de positie van de organisatie te versterken;

- HRM: het bepalen van de dominante HRM-vraagstukken van de organisatie en inrichting personeelsbeleid en personele functie (klik hier voor de publicatie "De praktijk van strategisch personeelsmanagement";

- Verandermanagement: het planmatig realiseren van verandering;

- Topstructuur: de inrichting van de organisatie aan de top in termen van rollen, besturingsinstrumenten en gedrag.