← Alle partners & adviseurs LinkedIn

Annieke Mossel Msc

Annieke heeft de bachelor International Relations and International Organization (IR/IO) aan de Rijksuniversiteit Groningen gevolgd en de master Culture, Organization and Management aan de VU Amsterdam.

Vanwege haar brede interesse in internationale politiek, economie en cultuur was de keuze voor IR/IO snel gemaakt. Tijdens deze studie kwam zij in aanraking met verschillende disciplines zoals politicologie, geschiedenis, rechten en economie. In haar scriptie onderzocht zij de regulering van Gazprom vanuit neorealistisch perspectief, waarbij onder andere naar de efficiëntie en de governance van het bedrijf werd gekeken. Door dit onderzoek groeide haar fascinatie voor politieke processen binnen organisaties.

Tijdens haar studietijd in Groningen heeft Annieke zich ingezet voor een aantal commissies binnen Clio, de studievereniging van IR/IO. In 2014 is zij fulltime bestuurslid geweest bij de vereniging waar ze de functie van pr-commissaris bekleedde. In 2015 is zij tevens parttime bestuurslid geweest bij Mitrany, de alumnivereniging voor IR/IO. Aan het eind van haar studie heeft Annieke een semester gevolgd aan de Gadjah Mada Universiteit in Jogjakarta, Indonesië. Ook liep zij stage bij de Franse Kamer van Koophandel in Amsterdam, waar zij onder andere hielp bij de implementatie van Franse merken in de Nederlandse markt. Tijdens deze stage kwam zij erachter hoe bepalend bedrijfsculturen zijn voor de communicatie en strategie van een organisatie.

Vanwege haar groeiende interesse in organisatiecultuur en managementvraagstukken heeft Annieke het masterprogramma Culture, Organization and Management aan de VU Amsterdam gevolgd en schreef ze haar scriptie over organisatie-identificatie na een fusie tussen twee publieke archiefinstellingen. De uitkomsten waren gebaseerd op vijftien interviews en verschillende observaties binnen de organisatie. Het onderzoek wees uit dat taal een krachtig middel is waardoor werknemers zich actief kunnen identificeren en dis-identificeren met de organisatie. Ook schreef zij een aantal aanbevelingen voor het bestuur en de medewerkers en hield zij een lunchlezing met aanbevelingen voor de toekomst, waarin de dialoog werd gezocht tussen de twee gefuseerde partijen.

Annieke’s werkzaamheden bij Strategic Management Centre bestaan uit het ondersteunen van de partners bij verschillende opdrachten en het bieden van ondersteuning bij het gebruik van de zelfevaluatietool BoardResearch (www.boardresearch.org).