Nee, de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) is niet afgeschaft of uitgesteld. Deze Europese richtlijn blijft volledig van kracht volgens het oorspronkelijke implementatieschema. Organisaties die onder de criteria vallen, moeten zich nog steeds voorbereiden op de rapportageverplichtingen die gefaseerd worden ingevoerd vanaf 2025. Onduidelijkheden ontstaan vaak door misinformatie of een verkeerde interpretatie van recente discussies over de richtlijn.
Is de CSRD-rapportageplicht daadwerkelijk afgeschaft of uitgesteld?
De CSRD-rapportageplicht is niet afgeschaft of uitgesteld. De Europese richtlijn blijft volledig van kracht volgens het vastgestelde tijdschema. Misinformatie hierover ontstaat vaak door verwarring met andere wetgeving of door een verkeerde interpretatie van politieke discussies.
Recente ontwikkelingen hebben wel geleid tot discussies over de implementatie, maar officiële Europese autoriteiten hebben bevestigd dat de richtlijn ongewijzigd blijft. De Corporate Sustainability Reporting Directive trad in januari 2023 in werking en vervangt de eerdere Non-Financial Reporting Directive (NFRD).
Sommige lidstaten hebben wel aanpassingen gemaakt in hun nationale implementatie, maar dit betreft voornamelijk technische details rond rapportagestandaarden. De kernverplichtingen en tijdlijnen blijven intact. Organisaties die denken dat ze vrijgesteld zijn vanwege geruchten over afschaffing, lopen aanzienlijke risico’s.
Welke organisaties moeten zich nog steeds houden aan CSRD-verplichtingen?
Organisaties vallen onder de CSRD als ze voldoen aan specifieke criteria voor omzet, werknemersaantal en beursnotering. De implementatie gebeurt in drie fasen, waarbij verschillende typen bedrijven op verschillende momenten verplicht worden tot rapportage.
De criteria voor CSRD-rapportage zijn:
- Grote ondernemingen met meer dan 500 werknemers (vanaf 2025)
- Grote ondernemingen met meer dan 250 werknemers én een omzet boven € 40 miljoen of een balanstotaal boven € 20 miljoen (vanaf 2026)
- Beursgenoteerde kleine en middelgrote ondernemingen (vanaf 2027)
- Niet-EU-ondernemingen met aanzienlijke EU-activiteiten (vanaf 2029)
De gefaseerde implementatie betekent dat verschillende organisaties op verschillende momenten moeten beginnen met rapportage. Grote beursgenoteerde ondernemingen die al onder de NFRD vielen, starten in 2025 met rapportage over 2024. Kleinere organisaties krijgen meer voorbereidingstijd, maar moeten wel tijdig beginnen met de voorbereiding van hun rapportagesystemen.
Wat zijn de gevolgen als organisaties denken dat CSRD niet meer geldt?
Organisaties die ten onrechte denken dat CSRD niet meer geldt, lopen aanzienlijke risico’s op boetes, reputatieschade en governanceproblemen. Non-compliance kan leiden tot sancties van toezichthouders en verlies van vertrouwen bij stakeholders.
De concrete gevolgen van non-compliance omvatten:
- Financiële sancties opgelegd door nationale toezichthouders
- Reputatieschade bij investeerders, klanten en andere stakeholders
- Mogelijke uitsluiting van bepaalde financieringsmogelijkheden
- Verhoogde aandacht van toezichthouders en media
Voor bestuurders en commissarissen brengt een verkeerde interpretatie van de wetgeving ook persoonlijke risico’s met zich mee. Zij hebben een verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat hun organisatie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Onwetendheid of verkeerde informatie vormt geen excuus voor non-compliance.
Daarnaast missen organisaties die niet voorbereid zijn belangrijke kansen om hun duurzaamheidsstrategie te versterken en de betrokkenheid van stakeholders te verbeteren. CSRD-rapportage kan, mits goed uitgevoerd, juist waarde toevoegen aan de organisatie.
Hoe kunnen bestuurders zich voorbereiden op CSRD-implementatie ondanks onduidelijkheden?
Bestuurders kunnen zich voorbereiden door proactief rapportagesystemen op te zetten, stakeholderbetrokkenheid te organiseren en CSRD te integreren in bestaande governance-structuren. Ondanks eventuele onduidelijkheden blijven de kernverplichtingen helder.
Praktische voorbereidingsstappen omvatten:
- Het uitvoeren van een gap-analyse om te bepalen welke informatie ontbreekt
- Het opzetten van dataverzamelingsprocessen voor duurzaamheidsinformatie
- Het trainen van relevante medewerkers in CSRD-vereisten
- Het integreren van duurzaamheidsrapportage in bestaande rapportagecycli
Governance speelt een cruciale rol bij succesvolle CSRD-implementatie. Besturen en raden van commissarissen moeten duidelijke verantwoordelijkheden toewijzen en toezicht organiseren op de voorbereiding. Dit omvat het vaststellen van beleid, het monitoren van de voortgang en het waarborgen van de kwaliteit van de rapportage.
Hoe SMC Laren helpt bij CSRD-implementatie
SMC Laren biedt een complete oplossing voor organisaties die zich moeten voorbereiden op CSRD-verplichtingen. Wij combineren juridische expertise, governance-kennis en praktische implementatie-ervaring om uw organisatie succesvol door het CSRD-traject te begeleiden.
Onze concrete ondersteuning omvat:
- Gap-analyses en readiness assessments voor uw huidige duurzaamheidsrapportage
- Ontwikkeling van governance-structuren en toezichtkaders specifiek voor CSRD
- Training van bestuurders, commissarissen en management teams
- Implementatie van dataverzamelingsprocessen en rapportagesystemen
- Begeleiding bij stakeholder engagement en materialiteitsanalyses
- Ondersteuning bij het opstellen van de eerste CSRD-rapporten
Door vroegtijdige voorbereiding kunnen bestuurders niet alleen voldoen aan de verplichtingen, maar ook strategische waarde creëren met hun duurzaamheidsrapportage. Neem vandaag nog contact met ons op om te bespreken hoe wij uw organisatie kunnen helpen bij een succesvolle CSRD-implementatie.