Voorkom reputatieschade door false negative

Voorgedragen bestuurders van financiële instellingen worden door DNB verplicht getoetst op hun geschiktheid voor de functie en op hun integriteit. Bij de beoordeling wordt rekening gehouden met de aard, omvang, complexiteit en het risicoprofiel van de instelling, en met de samenstelling en het functioneren van het collectief. Het is een complex proces dat om een goede voorbereiding en begeleiding vraagt om vertraging of erger – een onnodige afwijzing – te voorkomen.

Hoe gaan we te werk?

Als adviseurs van SMC hebben we zelf ervaring als commissaris of bestuurder bij financiële instellingen, en we kennen dus de onvermijdelijke onzekerheden die met een dergelijke procedure gepaard gaan. We brengen ook praktische ervaring in als sparringpartner van bestuurders en toezichthouders bij strategierealisatie, besturing en governance-vraagstukken.

Onze inzet is om de kans op een false negative, een onterechte afwijzing op grond van verkeerde aannames of interpretaties, zo klein mogelijk te maken. Dit vraagt om een goede voorbereiding en coaching voorafgaande aan de DNB-screening.

Op basis van uw portfolio, bestaande uit uw CV, de ingevulde geschiktheidsmatrix, het businessplan, de screening van publieke bronnen, en relevante andere documenten, bereiden we u voor op het door DNB gevolgde proces. We brengen mogelijke knelpunten in kaart en coachen u om het beste van uzelf te laten zien. In een indringende sessie, gemodereerd door twee van onze partners met ieder een eigen benadering en eigen competenties, wordt het screeningsgesprek nagespeeld en geoefend. Als feedback geven we u onze belangrijkste aanbevelingen mee om uw beoordelaars te overtuigen van uw geschiktheid voor de functie.

Partners en adviseurs