5 december 2023 AI in de boardroom Je kon er niet omheen in 2023: artificiële intelligentie oftewel AI. Een jaar geleden maakten we kennis met de krachtige mogelijkheden van generative AI, een manier om op basis van een zog. prompt tekst of afbeeldingen te genereren. GenAI heeft dit jaar tot veel krantenkoppen geleid, van opzienbarende…
21 juni 2023 Bent u voorbereid op de EU-Richtlijn inzake loontransparantie? Het is u vast niet ontgaan dat op 24 april j.l. de Europese Raad de Richtlijn Betreffende Loontransparantie (hierna: de richtlijn) heeft goedgekeurd. In dit artikel leg ik uit waarom dit belangrijk is, geef ik een samenvatting van de belangrijkste vereisten en enkele suggesties…
Toezicht houden op digitalisering In alle drukte is het je misschien niet opgevallen, maar op 20 december is de geactualiseerde Corporate Governance Code verschenen. In de vernieuwde code staan twee thema’s centraal: er is meer aandacht voor de impact van digitale en technologische ontwikkelingen en voor duurzaamheid. Van de inviduele commissaris wordt vooral meer deskundigheid…
Maak kennis met het vernieuwde BoardResearch! Als lid van de Raad van Commissarissen of Raad van Toezicht (“Raad”) wilt u actief een bijdrage leveren aan het succes van uw organisatie. U en uw collega’s zien kansen in de markt, waarschuwen voor risico’s en denken mee met de raad van bestuur. Maar hoe zorgt u ervoor…
Het personeelstekort: de nieuwe realiteit/crisis Een paar weken geleden had ik het genoegen om keynote spreker te zijn op de Landing.Jobs conferentie in Lissabon. Terwijl ik mijn presentatie aan het voorbereiden was, las ik het nieuws dat de Nederlandse arbeidsmarkt nu 133 vacatures heeft voor elke 100 werklozen. Met andere woorden, zelfs als we…
The Great Resignation. The Great Realization. The Great Reimagination. The Great Reassessment. The Great Reshuffle. The Great Enlightenment. You’ve seen the headlines and read the articles. Workers have had enough. They are exhausted and quitting their jobs. They leave the labor market and are not coming back. From now on, they work for themselves. It…
Anita Lettink is per 1 september 2021 toegetreden als partner bij SMC. Anita heeft ruime ervaring in de boardroom, zowel in de rol van consultant als in de rol van bestuurder. Ze komt SMC versterken met haar kennis over workforce strategy en technologie. SMC-partner Albert Jan Stam interviewde haar over haar loopbaan, haar visie op strategisch beleid, HR en het belang van nieuwe technologie.