Ludwig Hoeksema Ludwig is arbeids- en organisatiepsycholoog. Bij SMC houdt hij zich bezig met de begeleiding van (zelf)evaluaties van besturen en toezichthouders, en de strategische advisering rond het realiseren van organisatieontwikkeling en -verandering, zoals fusieprocessen, cultuurverandering. ‘Boardroom dynamics’ en de directe en indirecte sturing en verandering van gedrag vormen de rode draad in zijn advisering.…
Geert de Jong Geert adviseert organisaties op het terrein van strategie, topstructurering en besturing. Daarbij gaat het om vraagstukken waarbij de ‘menselijke factor’ een belangrijke rol speelt. De rode draad in zijn advieswerk is het daadwerkelijk tot stand brengen van verandering gericht op het vergroten van de effectiviteit van de organisatie. Geert is socioloog en…
Anita Lettink Anita Lettink (1965) heeft een heldere visie over hoe bedrijven en organisaties omgaan met medewerkers, en hoe technologische vernieuwing dit beleid ingrijpend verandert. Anita heeft een passie voor strategie en innovatie. Zij spreekt en publiceert over de toekomst van werk, en adviseert besturen over mogelijkheden en risico’s van veranderend personeelsbeleid. Anita heeft een klantgerichte mentaliteit en begrijpt…
Albert Jan Stam Albert Jan is specialist op het gebied van ethiek, gedrag en cultuur. Daarnaast is hij executive coach met bijzondere aandacht voor bevlogenheid en ontwikkel- en samenwerkingsvraagstukken in het topmanagement. Eerder was hij o.a. associate partner van organisatieadviesbureau Berenschot, directeur van Stichting Epafras (geestelijke zorg aan Nederlandse gedetineerden in het buitenland) en directeur…
Erik van der Zee Erik is econoom en bedrijfskundige en heeft jarenlange ervaring als adviseur in de financiële sector. Hij is een gedreven professional met ruime kennis op het gebied van IT en compliance. Erik van der Zee is leidend partner van consulting aan Financial Services geweest bij PwC. Daar heeft hij gewerkt met toonaangevende…