Op deze pagina vindt u blogs geschreven door de partners van SMC over actuele onderwerpen die relevant zijn voor onze vakgebieden.
Wilt u op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen? Schrijft u zich dan hieronder in om elk kwartaal de nieuwsbrief te ontvangen.
13 mei 2024 Een wereld vol bestuurlijke dilemma’s: tijd voor een maandelijkse bestuurlijke dialoog over de strategische vraagstukken Theo Huibers en Albert Jan Stam 13…
SMC onderzoekt het heden en de toekomst van het versterkt aanbevelingsrecht Het versterkt aanbevelingsrecht en het gemitigeerde regime bestaan nu zo’n 20 jaar. Er zijn…
Doen of laten? De nuttige rol van een strategie-portfolio-board In een veranderlijke wereld is kiezen soms lastig. Vooral bij grotere investeringen wil je toch enige…
De kracht van goed burgerschapsgedrag; hoe en waarom? In een hevig concurrerende (arbeids)markt is het voor bestuurders belangrijk om mensen om zich heen te hebben…
Interview met Mark Michaela 23 november 2023 ‘Het gaat om mensen en structuren’ Mark Michaela (Rotterdam, 1995) is sinds twee maanden onze nieuwe collega. Hij…
5 december 2023 AI in de boardroom Je kon er niet omheen in 2023: artificiële intelligentie oftewel AI. Een jaar geleden maakten we kennis met…
4 oktober 2023 Een Raad van Commissarissen is sociaal ongemakkelijk “What happens in these boardrooms that make a society’s corporate leaders be as unwilling as…
21 september 2023 De evaluatie van leden van de Raad van Bestuur In Nederland worden de grote ondernemingen geleid door een Raad van Bestuur. Het…
23 juli 2023 SMC onderzoekt “speaking up” gedrag De lakmoestest voor een veilig werkklimaat is de mate waarin mensen zich uitspreken. Waar schandalen zijn werd…
26 juni 2023 Werkt u in een gezonde organisatie? Veel aandacht voor onveiligheid Hele boeken worden geschreven over de fenomenen psychologische en sociale onveiligheid.…
21 juni 2023 Bent u voorbereid op de EU-Richtlijn inzake loontransparantie? Het is u vast niet ontgaan dat op 24 april j.l. de Europese Raad…
21 april 2023 Masterclass – Spreken over sociale veiligheid en weerbaarheid in uw organisatie Voor wie: …